Media

La dieta mediatica degli italiani è in continua evoluzione, con un spostamento verso canali e modalità di fruizione e accesso ai contenuti fino a qualche anno decisamente di nicchia: oltre un terzo degli italiani ha sostituito – o integrato - la TV con Internet, consolidando una crescita dei palinsesti on demand e la fruizione di contenuti sulle device “mobile”.

Dimezzata in 10 anni la percentuale di lettori dei quotidiani cartacei, sembra ora assestarsi su livelli minimi ma stabili, tengono i dati degli abbonamenti digitali. Inoltre, il crescente diffondersi dei Social Network li ha trasformati – a tutti gli effetti – in new Media.

Questa trasformazione risulta ancora più evidente guardando al mondo dell’Advertising e della Comunicazione. Tutti gli operatori di questo mercato, si confrontano oggi con la grande opportunità rappresentata da temi come la profilazione, il retargeting, l’Interaction e tutti i paradigmi sottesi dalle strategie di Digital Marketing.

Per rispondere a questo scenario di veloce cambiamento occorre intraprendere un percorso di Digital Transformation che, attraverso una rilettura dell’offerta del proprio business alla luce dei trend di mercato più innovativi, porti ad una revisione di tutti i processi produttivi e commerciali che possono contribuire a rendere l’Azienda più competitiva grazie al ricorso a tecnologie digitali, nuovi modelli di comportamento e tecnologie più evolute.

Al centro di questo cambiamento si trova il Capitale Umano dell’azienda che, per accompagnare la trasformazione in corso, deve confrontarsi con nuove competenze professionali e un diverso mindset.

Su questo tema Key2people ha elaborato una metodologia applicata in aziende leader nazionali e multinazionali con progetti di successo che, attraverso percorsi di Assessment, Executive Search e formazione, hanno accelerato il cambiamento.