Ricerca e selezione
Durante il processo di talent acquisition, siamo in grado di fornire un supporto costruito sull’esigenza specifica del cliente che ha come obiettivo quello di coinvolgere ed attirare risorse ad alto potenziale che possano rappresentare la “chiave di successo futuro”.
Intermedia supporta i clienti nella selezione, valutazione e sviluppo strategico dei talenti, attraverso la costruzione di una pipeline e l’implementazione di specifici modelli di Analytics che contribuiscono ai processi di Talent Acquisition, attraverso strumenti di Artificial Intelligence, Big Data e modelli di Social scoring.
L’integrazione per industry con Key2people, garantisce un approccio ai progetti di Ricerca e Selezione con una metodologia Executive definendo prioritariamente il “territorio di caccia” (Target List) su cui focalizzare l’attività di scouting.
La capacità distintiva di Intermedia nel processo di selezione è sapere integrare la metodologia dell’Head Hunting con il data base proprietario che ad oggi conta più di 300 mila candidati e di tutte le potenzialità dei social network professionali per generare contatti e individuare potenziali candidati.
