Advisory

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Unlock your organization with K2P Advisory

Le trasformazioni di business richiedono cambiamenti di sistemi di competenze, di assetti organizzativi, di modello di leadership e cultura, di processi di gestione delle persone: in sintesi, una people strategy.

Leadership e cultura

Abilitiamo i processi di change management attraverso l’evoluzione dei modelli culturali e l’identificazione della leadership in grado di guidare il cambiamento.

Executive Assessment & Succession Plan

Leadership Model
Redesign

Cultural Change

Organizzazione

Supportiamo il ridisegno dei modelli organizzativi e delle modalità di lavoro sulla base delle migliori best practice sul mercato per abilitare lo sviluppo e il cambiamento del business.

Organizational Model Redesign

New ways of Working
Model Redesign

Management System Design

Competenze

Aiutiamo i nostri clienti a definire People Strategy e Processi HR allineati alle best practice di mercato e in grado di abilitare lo sviluppo del business.