Nel corso di un’esperienza pluriennale in consulenza, Maria ha sviluppato competenze approfondite e variegate in ambito Human Capital, sia attraverso attività di Executive Search, sia nella gestione di progetti di Advisory spesso legati a momenti di trasformazione, per aziende tra loro molto diversificate in termini di mercati di riferimento, cultura e complessità organizzativa. Ha inoltre una forte conoscenza delle dinamiche di mercato, dei trend evolutivi delle competenze e dei ruoli Digital & Innovation, ambito che segue professionalmente e personalmente da diversi anni.
Maria inizia a lavorare in ambito HR nel 2001, in una società di servizi in ambito Information Technology, dove si occupa di selezione e formazione di personale. Nel 2007 entra in Intermedia Selection – società di Middle Management del Gruppo Key2people – dove partecipa attivamente con il ruolo di Practice Leader allo sviluppo della Practice Technology & Digital. In questi anni segue progetti di recruiting, talent scouting, benchmark & mapping per le aree Digital e Tech, per aziende internazionali e italiane afferenti a diversi mercati.
Dal 2014, insieme all’attività di head hunting, inizia a occuparsi di progetti di Assessment per la valutazione e lo sviluppo di competenze manageriali, Digitali e IT.
Dal 2018, in Key2people è responsabile di progetti di Advisory in ambito Human Capital e Digital Transformation.
Laureata in Lettere Moderne. Certificata Hogan
